La mission dell’area Lavoro e Previdenza è fornire alle imprese associate un presidio qualificato sulle tematiche di diritto del lavoro, previdenza sociale, relazioni sindacali, welfare e gestione dei rapporti di lavoro, accompagnandole nell’interpretazione e nell’applicazione di un quadro normativo articolato e in costante evoluzione. L’area rappresenta un punto di riferimento tecnico per le aziende nella gestione ordinaria e straordinaria del personale, offrendo supporto operativo su questioni che incidono direttamente sull’organizzazione, sui costi, sulla compliance e sulla continuità aziendale.
L’attività riguarda la contrattazione individuale e collettiva, l’applicazione dei contratti nazionali, i rapporti con le organizzazioni sindacali e con le principali amministrazioni e istituzioni competenti, tra cui ITL, INPS, INAIL, Provincia, Prefettura e Questura. L’area assiste inoltre le imprese nella gestione di assunzioni, cessazioni, licenziamenti individuali e collettivi, ammortizzatori sociali, costo del lavoro, welfare aziendale, previdenza complementare, rapporti transnazionali e adempimenti connessi all’ingresso e all’uscita di personale dall’estero.
Accanto al supporto diretto, l’area presidia l’evoluzione normativa e giurisprudenziale, predisponendo aggiornamenti, strumenti operativi, modelli, linee guida e momenti di approfondimento destinati alle imprese. Questo approccio consente di tradurre materie complesse in indicazioni pratiche e utilizzabili, favorendo la prevenzione dei rischi e una gestione più consapevole delle relazioni di lavoro.
