Lavoropiù è una società specializzata nella fornitura di servizi legati alla gestione del personale. Dal 1997, è un punto di riferimento per le imprese che scelgono di accelerare lo sviluppo delle proprie risorse umane avvalendosi del supporto di un partner strategico. Con una vision aziendale che mette al primo posto le persone e la valorizzazione del capitale umano, Lavoropiù è un hub di competenze in cui la contaminazione, il pensiero non convenzionale e la talent density sono le risorse che ci permettono di rispondere con la massima tempestività alle esigenze di semplificazione tipiche di un mercato del lavoro in continua evoluzione.

Riconosciamo il valore, anche quello più intangibile, della nostra presenza sul mercato, ed è per questo che ci impegniamo a favorire la diffusione di una sana cultura del lavoro, con l’obiettivo di generare valore per tutti gli stakeholders. A ispirare Lavoropiù e le oltre 600 persone che ne fanno parte, è la convinzione che il lavoro dignitoso sia uno strumento essenziale per il progresso economico, sociale e culturale delle comunità.  Crediamo nel significato profondamente identitario del lavoro per ogni essere umano, nella sfera privata o come parte di una dimensione collettiva. Questo ci spinge a concentrare i nostri sforzi nella creazione di ambienti di lavoro capaci di accogliere la cultura della convivenza, dell’ascolto, del rispetto, dell’empowerment, della salute e della sicurezza.

Facciamo la differenza ogni giorno, grazie a un’offerta di servizio multidisciplinare che rispetta standard di eccellenza omogenei in tutti i mercati di riferimento. Questo ci permette di operare in maniera coerente a livello nazionale e internazionale, sfruttando al massimo la capillarità della nostra presenza territoriale. La nostra mission ci porta a creare relazioni durature con le aziende con cui condividiamo gli stessi valori e una visione human-first del lavoro, offrendo un servizio di consulenza orientato alla cultura di ogni singola realtà.

I nostri servizi possono essere suddivisi in quattro macroaree: la ricerca e selezione del personale, la somministrazione a tempo determinato e indeterminato, la formazione aziendale e professionale, l’outplacement. A questi si aggiungono i numerosi servizi complementari con cui integriamo la nostra proposta sulla base delle ultime tendenze di mercato: amministrazione del personale, outsourcing, consulenza organizzativa e giuslavoristica, mobilità territoriale, talent attraction, social recruiting, formazione sulla salute e sicurezza.

Dal 2007, Lavoropiù ha sede a Bologna e conta oltre 100 sedi, tra filiali, divisioni e uffici, distribuite in tutta Italia e in quattro paesi esteri, dove opera con la brand identity internazionale Pyou. Nel 2023 il fatturato è stato pari a € 203.971.171, un risultato raggiunto attraverso all’impegno, alla passione e al know-how di una popolazione aziendale eterogenea e intergenerazionale, composta per oltre l’85% da Millennials e Gen Z. Una community vivace, autentica, ambiziosa, ispirata da una visione comune e da una cultura aziendale distintiva che ne orienta le decisioni, la strategia e, di conseguenza, anche l’interazione con i clienti e il mercato.

L’ultimo anno in particolare, per Lavoropiù, è stato segnato dalla consapevolezza rispetto alle questioni sociali più urgenti. In particolare, i temi legati alla diversity, all’inclusione e alle pari opportunità sono stati oggetto di un dialogo costante. L’evidenza delle buone prassi adottate ha portato a una serie di riconoscimenti che premiano l’operato della società in ambito ESG. Non solo la certificazione UNI/PdR 125:2022 per le pari opportunità e la ISO 30415:2021 per la diversità e l’inclusione, ma anche l’inserimento nell’Albo Metropolitano delle Aziende Socialmente Responsabili del Comune di Bologna e il Certificato ELITE sulla Sostenibilità.

PLUS LAB s.r.l. – Laboratorio prove meccaniche operativo nei principali settori di Industria ed Infrastruttura attraverso l’esecuzione di prove statiche, dinamiche, a fatica, vibrazionali ed impulsive, sismiche e di trasporto su prodotti di varia tipologia, dimensione e complessità.

Avvalendosi di personale altamente qualificato e di attrezzature all’avanguardia PLUS LAB svolge efficacemente le proprie attività nei vari settori di interesse (ferroviario, elettro-meccanico, aeronautico, aerospaziale, automobilistico, edile e altro) nel rispetto delle principali norme di riferimento e di programmi di prova specializzati su richiesta del Committente.

PLUS LAB offre competenza del personale e adeguatezza delle risorse tecniche tali da garantire risultati accurati ed affidabili. Inoltre, il laboratorio PLUS LAB è accreditato ACCREDIA per varie tipologie di prove (accreditamento n. 01882), è in possesso della certificazione UNI EN ISO 9001:2015 ed ha la possibilità di effettuare prove meccaniche e di vibrazione finalizzate all'emissione di certificati ACAE.

La sede operativa, estesa su una superficie di 2300 mq, è collocata ad Orio al Serio in prossimità dell’aeroporto e dell’uscita autostradale di Bergamo, facilmente raggiungibile attraverso le principali vie di comunicazione.

Fondata a Bergamo nel 1963, Luchsinger è oggi uno dei principali distributori italiani di sensori e strumenti di misura per applicazioni industriali e di ricerca. In oltre sessant'anni di attività, l'azienda ha costruito un modello di business fondato su tre pilastri: selezione rigorosa dei fornitori, complementarietà tecnologica dell'offerta e consulenza tecnica ad alto valore aggiunto.

Il portafoglio comprende soluzioni per la misura di deformazione, spostamento e posizione, temperatura, vibrazioni, forza, pressione e molte altre grandezze fisiche, distribuite attraverso una rete di oltre venti partner internazionali accuratamente selezionati.

Il team - 18 professionisti tra cui ingegneri specializzati - affianca i clienti in ogni fase del progetto: dalla definizione dei requisiti di misura alla scelta della soluzione più adatta, fino al supporto post-vendita. I clienti sono laboratori di ricerca, università e aziende manifatturiere nei settori R&D e controllo di processo.

Nata nel 1984 come Cooperativa Brembana Trasporti a Serina, un piccolo comune della bergamasca, diventa nel 2004 AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, con Aut. Min. 1081 del 19.11.2004 spostando la sede a Bonate Sotto (Bg).

Cresciuta rapidamente grazie alla qualità dei servizi erogati, vanta oggi oltre 20 filiali dislocate su tutto il territorio nazionale. AxL è una delle realtà leader in Italia nel panorama dei servizi per le Risorse Umane sia per le aziende clienti che per i lavoratori con competenze riconosciute nella ricerca, selezione e formazione di Risorse Umane e nella somministrazione di lavoro per offrire un servizio di selezione completo alle società clienti.

 Affezionata alla propria origine bergamasca, copre il territorio locale con tre importanti filiali, Bonate Sotto, Grumello del Monte e Treviglio per gestire con competenza e in tempi rapidi i bisogni delle aziende locali. Nel territorio nazionale è presente con uffici in Piemonte, Liguria, Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Toscana e Lazio offrendo un servizio a 360° alle società clienti siano esse grandi realtà nazionali o piccole e medie imprese.

 Le competenze e la vocazione ad erogare servizi di qualità sono certificati dai numerosi riconoscimenti ottenuti quali la certificazione Elite, la certificazione Great Place to Work 2018 -2019 -2020, Best Workplaces for Innovation 2019 e Best Workplaces for Women 2019 e la certificazione WHP - Health Promoting Workplace.

 Vantiamo diverse specializzazioni, dalla somministrazione di personale a tempo determinato e indeterminato, alla selezione di risorse qualificate e alti profili, dalla formazione dei candidati alla creazione di percorsi di outplacement personalizzati per la ricollocazione professionale seguendo le aziende clienti anche per gli aspetti amministrativi e legali. Realizziamo soluzioni HR mirate grazie alla condivisione e lo scambio del nostro know-how con quello delle aziende partner per creare un processo di collaborazione sostenuto da relazioni forti atte a fornire sempre soluzioni efficaci e puntuali. Costruiamo circoli virtuosi e sostenibili tra aziende e candidati certi che il processo di selezione ottimale per i nostri clienti sia quello che incontra anche la realizzazione del candidato per contribuire alla crescita di entrambi.

Siamo organizzati con divisioni specializzate nei diversi ambiti settoriali e merceologici in cui operiamo per fornire sempre soluzioni tempestive e professionali. 

 AxL Horeca si occupa della selezione e dell’inserimento in ambito Hotel, Restaurant and Catering con un servizio su scala nazionale. La gestione in ambito Information and Communication Technology è affidata ad AxL Technology. AxL Leather si inserisce all’interno della filiera produttiva degli accessori moda e collabora con la divisione AxL MiHRo Fashion per fornire figure specialistiche per il settore moda e lusso. La ricerca e selezione di figure middle, senior ed executive è affidata ad AxL Alti Profili che operando a stretto contatto con tutte le altre divisioni è in grado di selezionare la figura ideale in tutti gli ambiti merceologici in cui operiamo.

 La divisione AxL Professionisti Sanità è da anni un affermato partner strategico nella selezione e somministrazione di personale per le strutture sanitarie e socio-assistenziali ed affianca AxL Close to You, attiva nella ricerca e selezione per privati di figure quali badanti, baby sitter, colf e assistenti disabili.

 Alle specializzazioni settoriali e merceologiche si affianca AxL Job Diversity, la divisione che supporta le aziende nell’inserimento lavorativo di risorse appartenenti alle Categorie Protette (Legge 68/99).

AxL Politiche Attive, è accreditata sui principali dispositivi nazionali e regionali e realizza percorsi atti alla riqualificazione e la ricollocazione professionale accompagnando l’azienda dallo scouting all’ottenimento degli incentivi.

 Siamo da sempre attenti alle nuove richieste di mercato e crediamo fortemente che per rimanere un’azienda innovativa, capace di intercettare le nuove necessità e le nuove opportunità del mondo del lavoro, siano necessari investimenti costanti in ricerca e sviluppo; per questo abbiamo creato AxL LAB, che realizza momenti di confronto tra i nostri consulenti senior e professionisti esterni sulle tematiche centrali del mondo HR oggi e nel prossimo futuro.

 Il nostro obiettivo è di porci come partner completo nell’ambito della ricerca e selezione, intercettando il potenziale dei candidati idonei allo sviluppo delle aziende, per contribuire alla crescita di entrambi. In altre parole …

CONNETTIAMO I TALENTI ALLE OPPORTUNITA’.