INDAGINE RETRIBUTIVA 2025 | SERVIZIO PERSONALIZZATO DI BENCHMARK

Si avvia oggi l’edizione 2025 dell’indagine retributiva per profili professionali. Anche quest’anno Confindustria Bergamo promuove il servizio personalizzato di benchmark, grazie al quale è possibile confrontare i livelli retributivi delle risorse interne con i valori provinciali.

Con l’indagine si monitorano le retribuzioni di 54 figure professionali sulla base di età, anzianità professionale, qualifica, genere, titolo di studio e dimensione aziendale. Trasmettendo queste informazioni le aziende partecipanti ottengono – gratuitamente - due vantaggi esclusivi:

1. un feedback personalizzato con il benchmark retributivo provinciale per tutte le figure per le quali sono state fornite informazioni;

2. l’accesso - per tutto il mese di novembre 2025 - alla Banca Dati Retributiva OD&M CompensationKIT per visualizzare, per le stesse figure, il benchmark retributivo nazionale e, soprattutto, settoriale.

Quest’anno l’indagine si arricchisce con un focus dedicato alla Direttiva UE 2023/970 sull’equità e la trasparenza salariale: inserendo le informazioni richieste nell'apposita sezione, l'azienda riceverà in aggiunta a quanto sopra un Fast Audit gratuito e personalizzato a cura di OD&M.

Al seguente link o in allegato potrà trovare tutta la documentazione per partecipare all’indagine, in particolare il questionario Excel da restituire entro martedì 23 Settembre 2025, a indagine.lavoro@confindustriabergamo.it. Allo stesso link trova la griglia dei profili monitorati, un esempio di scheda di feedback personalizzata e un esempio di fast audit.

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