Microidea offre supporto alle aziende Nella progettazione di convertitori di potenza DC-DC ( convertitori  switching e lineari ), AC-DC ( gruppi raddrizzatori statici ) , DC-AC (gruppi invertitori a frequenza fissa e variabile).

Nel dimensionamento e utilizzo componentistica elettronica di potenza come: SCR, BJT, GTO, IGBT, Diodi, Ponti Diodi.

Nella progettazione di schede analogiche e digitali Hardware, azionamenti per motori in corrente continua, motori brushless e motori asincroni. Conoscenza di tecniche di controllo motori e saldatrici ad inverter.

Risoluzione delle problematiche inerenti ai disturbi in alta e bassa frequenza per la compatibilità elettromagnetica.

Problematiche inerenti alle normative internazionali (es. IECxxxx , ENxxxxx , VDExxxxx … ) riguardanti le conformità di prodotti elettronici ( nel caso particolare gli azionamenti elettrici) alla Direttiva EMC 89/336 Electromagnetic Compatibility (Compatibilità Elettromagnetica), alla direttiva LVD 73/23 Low Voltage Directive ( Direttiva Bassa Tensione) ed al marchio CE. Direttiva Macchine secondo norma EN60204-1.

Problematiche riguardanti l'applicazione delle norme del campo ferroviario e delle specifiche FS.(es. Norme EN50155, EN50124, EN50126,EN50207 ecc.)

Microidea offre inoltre un servizio completo di montaggio schede con l’ausilio di moderne tecnologie SMT, THT ed ispezione ottica AOI.

L’azienda

Qualità dei materiali, praticità, funzionalità e maneggevolezza, insieme a ricercatezza nel design e attenzione alla sicurezza, fanno della Foppapedretti una solida realtà nel panorama industriale italiano e un tassello importante della produzione "made in Italy" nel mondo.

Oggi il gruppo Foppapedretti conta 250 dipendenti con un fatturato di 75 milioni di euro realizzato sui mercati sia europei sia extra europei. La sede principale è a Grumello del Monte, (Bergamo) affacciata sull’autostrada Milano-Venezia: 42.000 mq. coperti tra uffici amministrativi, studi tecnici di progettazione e depositi.

Per potenziare la produzione e la finitura dei materiali, nel 1998 è nata Foppapedretti Technology, a Bolgare, a pochi chilometri dalla sede principale: un'azienda di produzione che lavora e trasforma il legno massiccio fino a ottenere il prodotto finito. E' attrezzata con tecnologie avanzatissime nel rispetto dell’ambiente e costruita tenendo conto della necessità di lavorare in condizioni ambientali ottimali. Un ulteriore ampliamento degli stabilimenti è stato destinato negli ultimi anni all'integrazione dei depositi e all'allargamento dell'ultima fase di lavorazione per un totale di 110.000 mq.

Rete vendita, negozi aziendali e franchising

Foppapedretti può contare su un’articolata rete di vendita composta da 50 agenti e circa 30 collaboratori. Circa 2500 dettaglianti specializzati si occupano della vendita dei nostri prodotti nei tre settori casa, bambino, e giardino, evolvendosi di pari passo con l’azienda.

Ci sono anche 15 punti vendita aziendali, chiamati L'albero delle Idee, distribuiti sul territorio italiano: alcuni negozi sono di proprietà dell'azienda, altri in franchising. Nell’aprile 2009 a Milano è stato inaugurato il nuovo showroom Foppapedretti: l’azienda bergamasca è sbarcata nella via milanese dell’arredamento di alto livello, in corso Monforte 20, con un elegante spazio di oltre 600 metri quadrati.

Foppapedretti, inoltre, ha avviato il progetto franchising per aprire nelle città italiane nuovi negozi “L’albero delle idee”.

 

La forza del marchio

Fin dagli Anni Ottanta Foppapedretti ha sempre investito molto nel proprio marchio attraverso una comunicazione pubblicitaria globale raggiungendo il risultato sorprendente di stabilire un rapporto di fiducia con il suo consumatore finale. La società Young&Rubicam, in uno studio commissionato dal Corriere della Sera, ha classificato la Foppapedretti in un’area di eccellenza tra tutti i marchi italiani collocandola al terzo posto (dopo Ferrari e Parmigiano Reggiano) per “forza del marchio” (cfr. Corriere della Sera del 12/3/2001).

MAW - Men At Work S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro italiana nata per soddisfare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro.

La Mission, obiettivo primo di MAW, si realizza con il successo dei suoi Clienti.

MAW è in grado di prendere in carico parte dei processi in area risorse umane permettendo così la focalizzazione del Cliente sul proprio core-business.

La capacità di MAW di aiutare i propri Clienti ad avere successo è data dalla determinazione con cui persegue la propria Vision: focalizzazione locale, qualità del servizio ed eccellenza dei suoi professionisti.

MAW conta ad oggi 65 filiali in 8 Regioni italiane di cui 4 a Bergamo e provincia ed altre 3 nelle zone immediatamente limitrofe.

MAW ha consolidato negli anni la propria presenza sul territorio, con un trend di crescita doppio rispetto al mercato di riferimento, divenendo partner di importanti aziende locali, attraverso:

• una profonda conoscenza delle caratteristiche del sistema azienda locale

• un legame consolidato nel tempo che ha consentito di acquisire esperienza dei processi produttivi e delle organizzazioni aziendali

• strumenti informatici innovativi che efficientano la gestione e diminuiscono i costi di gestione per le aziende

• la capacità di presidiare l’offerta di lavoro e soddisfare in modo mirato le esigenze delle aziende 

MAW è partner nella gestione del Personale

Somministrazione del lavoro: per garantire flessibilità all’azienda in tempi rapidi e con personale in linea con le esigenze aziendali.

Selezione Permanent: con la propria Divisione Permanent formata da professionisti specializzati nel settore, MAW è in grado di rispondere con competenza specifica alle esigenze di selezione di profili di medio e alto livello.

Formazione: MAW offre la possibilità di accedere a finanziamenti per lavoratori temporanei (formazione professionale, continua, training on the job) e finanziamenti per la formazione dei dipendenti diretti dell'azienda attraverso la formazione finanziata.

MAW è un ente accreditato nella gestione dei 21 fondi interprofessionali ad oggi attivi. Inoltre, supportiamo le imprese per cogliere le migliori opportunità sull’intero ventaglio di incentivi per la formazione (Bandi Regionali e FSE) e per l'assunzione (Garanzia Giovani e Dote Lombardia)

Outplacement: supportiamo le aziende e lavoratori facendo leva sull’esperienza nella gestione del capitale umano e sulla forte relazione con il tessuto imprenditoriale, infatti grazie alla fitta rete di rapporti aziendali dislocati sull’intero territorio del Nord Italia, supportiamo l’azienda nel ricollocamento del personale in esubero

Nomos, servizio di consulenza in merito a:

•Aspetti normativi relativi alla somministrazione lavoro a tempo determinato ed indeterminato (stabilizzazioni, motivazioni di ricorso, staff leasing, ecc.);

•Procedure disciplinari (lettere di contestazioni disciplinari, sanzioni, ecc.);

•Rapporti con i sindacati;

•Procedure di apertura cassa integrazione in deroga;

Firma elettronica avanzata: La nostra Azienda ha scelto di introdurre l'utilizzo di una tecnologia digitale innovativa per migliorare l'efficienza nella sottoscrizione di tutti i documenti che richiedono una o più firme autografe, evitando così la stampa dei documenti da firmare. La sottoscrizione dei documenti avviene mediante l’utilizzo di firma elettronica avanzata, ovvero una modalità di firma che possiede i requisiti giuridici ed informatici richiesti.

L’ Azienda RUN UP SRL ha come motto INNOVARE CRESCERE E COMPETERE.  Tre aspetti importanti per un’azienda.

INNOVARE: L’innovazione è spesso fondamentale per l'evoluzione di un'azienda e per rimanere competitivi sul mercato. Sottolinea l'impegno dell'azienda nel cercare costantemente nuove idee, tecnologie e approcci per migliorare i propri prodotti, servizi e processi. L'innovazione consente di differenziarsi dalla concorrenza e di offrire soluzioni uniche ai clienti.

CRESCERE: La crescita è un obiettivo fondamentale per molte aziende, specialmente quelle che operano in settori dinamici e competitivi. Per la nostra azienda indica la volontà di espandersi, aumentare il proprio fatturato, ampliare la propria presenza di mercato o sviluppare nuovi segmenti di clientela.

COMPETERE: è l'importanza di essere competitivi sul mercato. offrendo servizi di alta qualità, avere un vantaggio competitivo distintivo, mantenere prezzi competitivi o fornire un servizio clienti eccezionale. Questo obiettivo ci fa migliorare in continuazione.

RUN UP offre diversi servizi. Ci occupiamo della progettazione ed implementazione dei sistemi di Gestione, in particolare UNI ISO 9001, UNI ISO 14001, UNI ISO 45001, UNI ISO 27001, UNI ISO 37001, UNI ISO 50001, UNI ISO 14067, accompagnando le aziende un passo alla volta fino al raggiungimento della certificazione con la pianificazione del proprio budget.

Inoltre, il nostro punto di forza è la sicurezza sul lavoro, svolta in più aspetti, sia nella gestione sicurezza sui cantieri che nella formazione sulla sicurezza aziendale ad ampio raggio, per vari settori di attività.

La nostra filosofia, da vent'anni, è proporre un approccio B2B alla comunicazione, indagando i bisogni e proponendo le giuste soluzioni, forti di competenze interne chiave e di un network di partner costantemente allo stato dell'arte.

Oscillando fra affiancamento progettuale ad operatività realizzativa, ci muoviamo in ambito di comunicazione materiale (carta, gadget, eventi) e digital (content marketing ed i suoi canali).

In tema IT abbiamo sviluppato competenze specifiche di system integration - infrastrutture e sviluppo - su progetti dedicati di gestione flussi informativi e documentali.

Abbiamo sempre spinto l'innovazione ed ora che si parla di digital trasformation stiamo catalizzando intorno ad una startup innovativa appena costituita un rinnovato network di competenze per poter rispondere ad ampio spettro, dalla definizione della strategia all'implementazione.

Amiamo i progetti speciali che schiacciano l'occhio alla cultura.

In questo momento riguardano il Content Marketing, con un evento in preparazione per l'inizio 2020 per la sua 5^ edizione, ed il real estate, con la nostra scuola di Home Staging.