Kilometro Rosso è uno dei principali distretti europei dell’innovazione, un luogo di incontro tra ricerca e impresa che opera come agente del trasferimento tecnologico. Oggi il campus è sede di 80 Resident Partner – aziende, laboratori e centri di ricerca – per un totale di oltre 2.500 addetti e ricercatori.

Per i Resident Partner, svolgere la propria attività nel campus di Kilometro Rosso significa operare in un contesto denso di relazioni e competenze, all’interno di un complesso architettonico unico, che si estende su di un’area di 400.000 Mq, nel cuore della Lombardia, una delle aree industriali più avanzate d’Europa ed al centro di una fitta rete di trasporti e connessioni.

Inaugurato nel 2009, Kilometro Rosso con i suoi Resident Partner rappresenta una realtà di riferimento nel panorama internazionale della ricerca e del trasferimento tecnologico: 31 laboratori, 50 progetti di R&D finanziati per oltre 185 milioni di euro, 835 brevetti depositati, 70.000 delegati ufficiali provenienti da tutto il mondo, più di 200 eventi all’anno per promuovere l’innovazione tecnologica con oltre 23.000 partecipanti e più di 600.000 ingressi registrati all’anno. Il campus gode inoltre di un’elevata visibilità, con il “muro rosso” ideato da Les Ateliers Jean Nouvel che ogni anno attira l’interesse degli oltre 100 milioni di veicoli che transitano lungo l’Autostrada A4.

Per favorire l’Open Innovation e la contaminazione tra pensieri, competenze ed esperienze di gruppi diversi, Kilometro Rosso aggrega iniziative multisettoriali, articolate nei seguenti cluster tecnologici: Energia e sostenibilità; Formazione specializzata; ICT - Information and Communication Technology; Materiali compositi; Meccanica e meccatronica; Ingegneria, prototipazione e design; Scienze della vita; Servizi per l’innovazione.

Già incubatore di imprese innovative riconosciuto dalla Regione Lombardia, Kilometro Rosso è partner dei principali network nazionali e in internazionali che supportano startup e PMI innovative, quali ad esempio: International Association of science Parks and Areas of innovation (IASP), InnovUp - Italian Innovation & Startup Ecosystem, MADE - Competence Center Industria 4.0, Digitali Innovation Hub Lombardia Bergamo, AFIL - Associazione Fabbrica Intelligente Lombardia, Federated Innovation MIND, Cysero VC, ENI Joule, Premio 2031, Open Italy, Mind the Bridge, EIT Manufacturing.

DEOLAB S.r.l. – Profumo di Innovazione

Chi siamo

DEOLAB S.r.l. è un'azienda italiana giovane e dinamica, fondata con l’obiettivo di innovare il settore della profumazione per tessuti, ambienti e auto, attraverso un approccio contemporaneo e sostenibile.
Nel 2015 siamo stati i primi in Italia a creare la categoria dei profumi per bucato, dando vita a un segmento oggi riconosciuto e apprezzato da milioni di consumatori. Questa intuizione ha segnato l’inizio di un percorso imprenditoriale di successo, basato su qualità, ricerca e sensibilità olfattiva.

I nostri marchi e prodotti

Il nostro marchio di punta, Horomia, è diventato in pochi anni un riferimento nel mercato italiano dei profumatori per bucato, grazie a fragranze sofisticate, persistenti e riconoscibili. L'offerta si è ampliata con una gamma completa che comprende:

Profumatori per bucato 
Spray per tessuti
Candele profumate
Diffusori a bastoncini 
Profumatori auto 
Sacchetti profumati per cassetti e armadi

Ogni prodotto nasce da un attento studio olfattivo e da una costante ricerca sulla qualità delle materie prime, con l’obiettivo di trasformare ogni gesto quotidiano in un’esperienza sensoriale distintiva.

Canali di distribuzione

DEOLAB opera con una struttura commerciale multicanale:

B2C tramite e-commerce proprietario e un negozio in sede, per un contatto diretto con il consumatore finale
B2B in Italia attraverso agenti plurimandatari, che coprono capillarmente tutto il territorio nazionale
Export B2B, con distributori selezionati nei principali mercati europei

Valori e visione

Sostenibilità, estetica e innovazione sono i cardini su cui si fonda la nostra crescita.
Puntiamo con decisione a offrire fragranze di altissima qualità, uniche, avvolgenti e capaci di lasciare un’impronta emotiva duratura. La qualità olfattiva è per noi un elemento centrale e non negoziabile, curato in ogni fase: dalla selezione delle essenze fino alla loro evoluzione sui tessuti e negli ambienti.
Sebbene non produciamo private label, investiamo costantemente nello sviluppo di linee proprietarie ad alto valore aggiunto, che raccontano una storia, una personalità e un’identità ben definite.

Obiettivi futuri 

Il nostro obiettivo è consolidare la leadership nel mercato italiano e accelerare l’espansione internazionale, attraverso il potenziamento dei canali digitali e l’ingresso in nuove catene distributive. Crediamo in una crescita responsabile, che valorizzi le persone, il territorio e la cultura del “Made in Italy”.

Since 1950 Officine Luigi Resta has been designing and manufacturing critical process equipment for the Oil & Gas, Fertilizer, Petrochemical and Power Industries.
Over the years the Company has continuously improved their manufacturing techniques and facilities in order to properly respond to the market demand in the supply of high pressure equipment, critical items and in the welding of exotic and unconventional materials.
The Company is also pleased to announce its involvement in the Low Carbon Industry having already successfully manufactured equipment for the capture and processing of CO2, as well as for the production of renewable fuels.
The extensive experience acquired over more than 70 years guarantees our after-sales team the possibility of providing efficient, fast and reliable maintenance and repair services at the Customers' plants.
Thanks to the high quality standards, reliability and continuity expressed over the years, Officine Luigi Resta today stands as a point of reference in the static equipment market and as an ideal partner for End Users, Licensors and Engineering Companies.

Fondata nel 2018, iziwork è l’agenzia digitale per il lavoro che ambisce a rivoluzionare il mercato, semplificando l’incontro tra persone e aziende grazie alla tecnologia.

Iziwork: è un partner di servizi per le risorse umane (HR). Affianca aziende e candidati lungo l’intero ciclo di vita del lavoro con:

• Somministrazione e gestione dei lavoratori dall’inizio alla fine..
• Ricerca e Selezione (anche per profili specialistici, in sinergia con i brand del Gruppo).
• Onboarding e documentazione digitale, con firme e processi paperless.
• Progetti di formazione e upskilling, per accompagnare performance e sicurezza.
• Talent attraction e campagne per attivare e qualificare i flussi di candidati.

Tecnologia e dati, con un approccio people-first

La piattaforma digitalizza i passaggi a basso valore e libera tempo su quelli ad alto impatto:

• matching veloce basato su criteri chiari, 
• automazioni amministrative e tracciabilità dei processi, 
• dashboard e analytics per monitorare qualità, tempi e volumi, 
• comunicazioni mobile-first per una relazione continua con le persone.

Hub locali + piattaforma

La rete di Hub sul territorio garantisce prossimità operativa e attivazione rapida dei progetti. Questo modello “phygital” permette di:

• restare vicini alle esigenze dei clienti, 
• scalare le soluzioni in modo reattivo, 
• mantenere qualità e compliance lungo tutta la filiera. 

Ci impegnamo per rendere il lavoro più semplice, accessibile e affidabile per tutti: aziende, candidati, comunità. Con processi chiari, tempi di risposta brevi e una relazione di lungo periodo basata su fiducia e risultati.

Dal 2023, iziwork Italia fa parte di PROMAN Group, realtà internazionale 100% familiare e indipendente, nata a Manosque (Francia) nel 1990 e cresciuta mantenendo una cultura fortemente people-first.

Oggi PROMAN è 4° player in Europa e 110° al mondo nel mercato del lavoro temporaneo e delle risorse umane. 

Presenza e numeri.
Il Gruppo opera in 18 Paesi con una rete di 1.278 filiali e 6.500 dipendenti, attivando oltre 100.000 lavoratori ogni giorno e servendo 50.000 clienti. Questa scala, unita a processi decisionali brevi tipici di un’azienda familiare, garantisce prossimità ai territori e rapidità operativa. 

Identità e governance.
L’indipendenza societaria consente a PROMAN di prendere decisioni rapide, investire nel lungo periodo e preservare i valori fondanti: prossimità, reattività, semplicità, spirito di squadra. È una crescita “controllata”, che combina aperture organiche e acquisizioni in mercati ad alto potenziale, senza snaturare il DNA del Gruppo. 

Aree di attività.
Il portafoglio copre l’intero ciclo HR attraverso unità specializzate:

• iziwork per la somministrazione e la gestione operativa dei volumi. 
• iziwork Professionals & WINSEARCH per la ricerca e selezione di profili qualificati, specialistici e manageriali, con team dedicati ai diversi segmenti e settori. 
• iziwork Training per programmi di formazione, sicurezza e upskilling a supporto di lavoratori e aziende. 

Tutte le soluzioni sono supportate da piattaforma digitale, app mobile e tecnologie AI, per rendere l’incontro tra domanda e offerta più rapido, tracciabile ed efficace.

Sinergia con iziwork.
L’ingresso nel Gruppo rafforza il modello digitale e data-driven di iziwork Italia con una copertura internazionale, standard condivisi e solidità organizzativa, mantenendo centrale l’esperienza di candidati e aziende.  

Da oltre cinquant’anni operiamo nel settore metalmeccanico di precisione, in prevalenza come conto terzisti.

Operiamo nell’ambito della qualità in quanto disponiamo del “Manuale della Qualità” con relative procedure.

Il nostro organico, di circa 20 addetti, è distribuito in tre reparti operativi:

Reparto lavorazione macchine utensili;

Reparto di carpenteria medio-pesante;

Reparto montaggio.