La regolamentazione a tutela della genitorialità è stata integrata, negli ultimi anni, da nuove disposizioni, che hanno composto un quadro normativo molto articolato contraddistinto da molteplici forme di sostegno, diretto ed indiretto, al reddito delle lavoratrici madri/lavoratori padri, nonché da un regime di assenze dal lavoro, obbligatorie e facoltative, particolarmente ampio. La prassi amministrativa ha inoltre introdotto interpretazioni e procedure amministrative che è necessario conoscere, per evitare problematiche operative e gestionali nell’esecuzione degli adempimenti aziendali.