I due corsi affrontano cumulativamente alcune delle novità introdotte dalla normativa e dalla prassi amministrativa più recenti, che rientrano nella regolamentazione introdotta dal Jobs Act e che attengono a due aspetti di particolare importanza nella gestione dei rapporti di lavoro: le mansioni dei lavoratori e le sospensioni/riduzioni di orario realizzate con l'intervento degli ammortizzatori sociali.
L'obiettivo complessivo degli interventi formativi è favorire la conoscenza e la risoluzione di alcune particolari problematicità correlate a tematiche nuove e particolarmente complesse.