Iterchimica S.p.A. è un’azienda italiana fondata nel 1967 da Gabriele Giannattasio che opera in oltre 90 Paesi nel mercato degli additivi per asfalti.

Iterchimica (nome composto dal vocabolo latino “iter” strada e “chimica" = chimica della strada) produce e commercializza prodotti per il miglioramento delle caratteristiche dell’asfalto e la realizzazione di pavimentazioni stradali, aumentandone sicurezza, eco-sostenibilità, efficienza e prestazioni. 

L'azienda collabora con le Stazioni Appaltanti, le imprese di costruzione, i General Contractor e gli studi di progettazione, sia in fase di progetto/costruzione, sia in fase di manutenzione, fornendo supporto tecnico e prodotti.

I laboratori di Iterchimica sono accreditati presso il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (M.I.U.R.); l’azienda collabora continuativamente con i principali atenei italiani specializzati nelle pavimentazioni stradali e nella ricerca chimica. 

L’Impresa è certificata secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015 per il Sistema di Gestione Qualità e la norma UNI EN ISO 14001:2015 per il Sistema di Gestione Ambientale.

L'azienda è associata al Siteb (Associazione Italiana bitume asfalto strade) di cui è socia fondatrice.

OMF dei F.lli Fumagalli S.r.l. è un’azienda metalmeccanica di lavorazione conto terzi specializzata nelle lavorazioni meccaniche di particolari di valvole legate al settore Oil & Gas. Tra le principali attività che OMF offre alla sua clientela si trovano:

-       Lavorazioni di tornitura tramite torni verticali a controllo numerico di manufatti di dimensioni da 500 mm a 2800 mm e peso fino alle 20 tonnellate;

-       Lavorazioni di alesatura tramite alesatrici a controllo numerico a montante sia fisso che mobile di manufatti con dimensioni massime di 3000 mm x 3000 mm e peso fino alle 20 tonnellate;

-       Saldatura manuale, gestione pacchetto completo di overlay e cladding tramite la collaborazione con partner qualificati;

-       Marcature interne low stress secondo specifiche del cliente;

-       Imballaggio di ogni componente secondo i più alti standard di cura e pulizia.

OMF è in grado di lavorare materiali quali F316, F51, Superduplex, Inconel 625 e Stellite, oltre che acciaio al carbonio.

L’azienda lavora interamente su progetto del cliente compatibilmente con la capacità tecnologica delle sue attrezzature. Non è quindi presente un listino standard di prodotti che può offrire ma, in linea generale, OMF è in grado di lavorare particolari destinati a valvole per il trasporto di petrolio, gas, acqua e idrogeno.

In caso di necessità specifiche del cliente, l’azienda riesce a gestire commesse in fornitura piena a partire dall’acquisto del materiale presso fonderie qualificate, fino alla gestione dei controlli non distruttivi grazie alla collaborazione con partner qualificati e alla spedizione del prodotto interamente lavorato ed eventualmente saldato. OMF non ha possibilità di progettazione dei componenti, infatti la commessa viene progettata interamente dal cliente a partire dai disegni di lavorazione alla composizione del materiale da lavorare. Ne consegue che, sia in caso di lavorazione conto terzi che in caso di fornitura piena, OMF non ha capacità decisionale sul progetto in quanto i servizi offerti riguardano la sola lavorazione e i servizi annessi di cui sopra. Ciò implica, in ottica di sostenibilità, che OMF non può scegliere il materiale da lavorare e di conseguenza muoversi verso soluzioni più sostenibili.

OMF attualmente opera con le più grosse realtà a livello mondiale, europeo e italiano. In particolare, opera attivamente con Germania e Kazakhstan. La Germania, con la quale si è sviluppato un rapporto di collaborazione ormai storico e continuativo, occupa all’interno del fatturato di OMF circa il 30% del totale ogni anno. Il mercato prevalente per il quale OMF opera rimane comunque quello italiano. Tutti i clienti di OMF hanno a loro volta come clienti finali i maggiori attori a livello mondiale nel campo dell’energia e nella distribuzione di petrolio, gas e idrogeno come ENI, Total e Aramco.

In questi anni di profondi mutamenti, OMF si è interfacciata spesso e lo fa tutt’ora con i suoi clienti in merito all’andamento del settore, in particolare in merito ai possibili sviluppi in futuro dell’utilizzo delle fonti energetiche non rinnovabili come petrolio e gas. Il sentore è che, in un mondo sempre più attento ai temi di sostenibilità, il mercato attuale subirà un ridimensionamento, in particolare in merito allo sviluppo di fonti di energia più sostenibili.

Date queste premesse, è importante segnalare che per OMF è difficile poter definire obiettivi di sostenibilità in termine di prodotto e stakeholder in quanto è un’azienda che fornisce interamente servizi ai propri clienti. Le uniche leve di sostenibilità che può sviluppare riguardano la fornitura energetica interna tramite l’utilizzo di fornitore 100% green e un aggiornamento dei macchinari per un miglior efficientamento energetico.

Ai fini della strategia di sostenibilità, OMF continuerà in modo attivo il confronto con tutti i suoi stakeholder, soprattutto i clienti, per monitorare l’andamento del mercato e capire come potersi muovere in ottica di sempre migliore sostenibilità delle sue attività.

In questi anni OMF ha iniziato anche un percorso di diversificazione del mercato di riferimento, iniziando ad aprirsi alla meccanica generale. Il percorso è da considerarsi comunque con uno sviluppo nel medio/lungo termine.

MAW - Men At Work S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro italiana nata per soddisfare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro.

La Mission, obiettivo primo di MAW, si realizza con il successo dei suoi Clienti.

MAW è in grado di prendere in carico parte dei processi in area risorse umane permettendo così la focalizzazione del Cliente sul proprio core-business.

La capacità di MAW di aiutare i propri Clienti ad avere successo è data dalla determinazione con cui persegue la propria Vision: focalizzazione locale, qualità del servizio ed eccellenza dei suoi professionisti.

MAW conta ad oggi 65 filiali in 8 Regioni italiane di cui 4 a Bergamo e provincia ed altre 3 nelle zone immediatamente limitrofe.

MAW ha consolidato negli anni la propria presenza sul territorio, con un trend di crescita doppio rispetto al mercato di riferimento, divenendo partner di importanti aziende locali, attraverso:

• una profonda conoscenza delle caratteristiche del sistema azienda locale

• un legame consolidato nel tempo che ha consentito di acquisire esperienza dei processi produttivi e delle organizzazioni aziendali

• strumenti informatici innovativi che efficientano la gestione e diminuiscono i costi di gestione per le aziende

• la capacità di presidiare l’offerta di lavoro e soddisfare in modo mirato le esigenze delle aziende 

MAW è partner nella gestione del Personale

Somministrazione del lavoro: per garantire flessibilità all’azienda in tempi rapidi e con personale in linea con le esigenze aziendali.

Selezione Permanent: con la propria Divisione Permanent formata da professionisti specializzati nel settore, MAW è in grado di rispondere con competenza specifica alle esigenze di selezione di profili di medio e alto livello.

Formazione: MAW offre la possibilità di accedere a finanziamenti per lavoratori temporanei (formazione professionale, continua, training on the job) e finanziamenti per la formazione dei dipendenti diretti dell'azienda attraverso la formazione finanziata.

MAW è un ente accreditato nella gestione dei 21 fondi interprofessionali ad oggi attivi. Inoltre, supportiamo le imprese per cogliere le migliori opportunità sull’intero ventaglio di incentivi per la formazione (Bandi Regionali e FSE) e per l'assunzione (Garanzia Giovani e Dote Lombardia)

Outplacement: supportiamo le aziende e lavoratori facendo leva sull’esperienza nella gestione del capitale umano e sulla forte relazione con il tessuto imprenditoriale, infatti grazie alla fitta rete di rapporti aziendali dislocati sull’intero territorio del Nord Italia, supportiamo l’azienda nel ricollocamento del personale in esubero

Nomos, servizio di consulenza in merito a:

•Aspetti normativi relativi alla somministrazione lavoro a tempo determinato ed indeterminato (stabilizzazioni, motivazioni di ricorso, staff leasing, ecc.);

•Procedure disciplinari (lettere di contestazioni disciplinari, sanzioni, ecc.);

•Rapporti con i sindacati;

•Procedure di apertura cassa integrazione in deroga;

Firma elettronica avanzata: La nostra Azienda ha scelto di introdurre l'utilizzo di una tecnologia digitale innovativa per migliorare l'efficienza nella sottoscrizione di tutti i documenti che richiedono una o più firme autografe, evitando così la stampa dei documenti da firmare. La sottoscrizione dei documenti avviene mediante l’utilizzo di firma elettronica avanzata, ovvero una modalità di firma che possiede i requisiti giuridici ed informatici richiesti.

Nuova Quantico nasce dall’unione tra Schinasi Insurance Brokers e ASB Broker, con l’obiettivo di valorizzare competenze complementari e consolidare la crescita commerciale e territoriale. È una realtà italiana indipendente capace di competere in un mercato sempre più dominato da player internazionali, affiancando imprese locali e multinazionali con un approccio consulenziale evoluto.

Il Gruppo riunisce quattro società operative specializzate, creando un ecosistema completo per la gestione e l’ottimizzazione dei rischi aziendali:

• ASB Broker – Specializzata nei settori produttivi del Nord Italia, con forte radicamento territoriale a Bergamo e Brescia.

• Schinasi Insurance Brokers – Strategia e protezione su misura da oltre 50 anni, con sedi a Milano, Bolzano, Schio e Vienna.

• Rise Wholesale Insurance Broker – Partner wholesale per broker retail, con soluzioni tecniche e commerciali avanzate.

• Global Risk Engineering – Consulenza tecnica e ingegneristica per identificare, valutare e mitigare i rischi operativi, cyber e di liability.

Grazie a un mix unico di presidio territoriale, expertise internazionale, servizi di risk consulting, soluzioni digitali avanzate e una forte governance ESG, Nuova Quantico supporta aziende e intermediari nel trasformare il rischio in un fattore strategico di crescita sostenibile.

I nostri punti distintivi sono:

• Indipendenza e identità italiana con visione globale

• Presenza capillare sul territorio e network internazionale consolidato

• Approccio consulenziale tecnico e strategico, orientato alla prevenzione

• Integrazione dei principi ESG nel modello di business

• Offerta completa: brokeraggio diretto e wholesale, risk engineering, cyber, M&A advisory, welfare e sostenibilità

Gamba Serramenti la Naturalevoluzione del legno. Dal 1950 serramenti in legno, legno alluminio, legno bronzo.

Missione
Nostro obiettivo è fornire serramenti eccellenti e di alte prestazioni a livello di isolamento acustico, termico e all'acqua.

Panoramica società
Tradizione, innovazione, tecnologia e rispetto per l’Ambiente: queste le parole chiave che da sessant’anni ci contraddistinguono nel settore della produzione di serramenti in legno.

Oltre alla produzione di serramenti in legno abbiamo linee di prodotto in legno-alluinio e legno-bronzo che ampliano la nostra offerta.

Descrizione
Come in una naturale evoluzione, la ricerca di tecnologie sempre più avanzate non preclude l'impiego insostituibile delle capacità manuali dell'uomo, che ci consentono di produrre serramenti di qualità superiore, perfetti nella struttura e nelle finiture.

La fattiva collaborazione tra le figure che gestiscono i diversi step del processo produttivo dà vita ad una realtà solida ed affidabile, in grado di creare un rapporto con il cliente basato sulla fiducia e di garantire un'assistenza completa pre e post vendita.

Uno staff tecnico e operativo collabora nella ricerca dei materiali, delle evoluzioni tecnologiche e delle soluzioni costruttive: il risultato è la realizzazione di serramenti unici ed esclusivi, in grado di conciliare tecnologie avanzate, prestazioni elevate e ricercato contenuto estetico.

www.gamba.it
www.gambaimballaggi.it