Eventi di Giugno 2012
2012/398 Mezzi di trasporto. Accesso alla professione. Dispensa dall’esame di idoneità professionale.
VAI AL DETTAGLIO Segnala eventoCONSIGLIO DIRETTIVO GRUPPO METALMECCANICI
Segnala eventoLIGHT MEETING: NUOVO OSPEDALE BEATO GIOVANNI XXIII
Segnala evento2012/475 EMISSIONS TRADING UE: Opzione di uscita a favore dei piccoli impianti (Fino a 25.000 tonn. CO2 annue) esercitabile entro l’08 GIUGNO 2012
VAI AL DETTAGLIO Segnala eventoPREMIAZIONE ECCELLENZE AL LAVORO
Segnala eventoASSEMBLEA GENERALE - PARTE PRIVATA
Segnala eventoNUOVO APPRENDISTATO - SEMINARIO TECNICO ILLUSTRATIVO
Segnala eventoSISTRI
Segnala eventoINFO DAY EUROPEO - ECO INNOVATION 2012
Segnala eventoLA GESTIONE DEI BENEFIT AZIENDALI COME SISTEMI DI INCENTIVAZIONE DEI LAVORATORI REALIZZATI CON ACCORDI COLLETTIVI, INDIVIDUALI O REGOLAMENTI AZIENDALI
Segnala eventoCOME VENDERE E INCASSARE ALL'ESTERO CON SICUREZZA. SPECIALE NORD AFRICA
Segnala evento2012/490 Settimana Europea per l’Energia Sostenibile: Seminario del 20 giugno 2012. Point Energy Day “Energia motore di sviluppo: opportunità per le nuove imprese, occasione di crescita per tutte”.
VAI AL DETTAGLIO Segnala eventoFISCO E FINANZA: 6 POMERIGGI PER CAPIRCI DI PIU' - LE NOVITA' DEL DIRITTO SOCIETARIO
Segnala eventoASSEMBLEA GENERALE FEDERMECCANICA
Segnala evento2012/512 PROGETTO DI PROMOZIONE INTERNAZIONALE PER AZIENDE DEL SISTEMA AUTO-MOTIVE
VAI AL DETTAGLIO Segnala eventoSERATA PER L'IMPRENDITORE - GOLF CLUB L'ALBENZA
Segnala eventoCONSIGLIO DIRETTIVO GRUPPO GIOVANI
Segnala evento2012/534 IRAN - Incontro con Associazioni e Imprese - Confindustria Roma, 3 luglio 2012
VAI AL DETTAGLIO Segnala evento2012/529 CAMERA DI COMMERCIO: BANDO DI CONCORSO PER LA "PREMIAZIONE DEL LAVORO E DEL PROGRESSO ECONOMICO"- 52a EDIZIONE
VAI AL DETTAGLIO Segnala evento2012/192 Rifiuti. SISTRI. Operatività rinviata al 30 giugno 2012. Legge 24 febbraio 2012 n. 14.
VAI AL DETTAGLIO Segnala evento2012/103 Interessi di mora. Saggio per il semestre 1° Gennaio - 30 Giugno 2012
VAI AL DETTAGLIO Segnala evento